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Talents

Des collaborateurs uniques, pas de profil type

Pourquoi rejoindre iQera ?

Vivre l’aventure iQera, c’est…

Aimer les expérimentions, les idées nouvelles et la technologie. Vivre l’aventure iQera, c’est chercher à faire rimer dépassement de soi avec convivialité et responsabilité mutuelle. Devenir membre de la tribu iQera c’est travailler chaque jour à laisser son empreinte et rendre l’entreprise meilleure.

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  • Création d’un nouveau groupe

  • Très forte croissance

  • Un groupe qui recrute

  • Entreprise apprenante

  • Opportunités de mobilité interne

  • Package collaborateur compétitif

Chiffres clés

2 3 0 0

collaborateurs

1 0

sites dans le monde

8 7 , 2 %

taux de satisfaction à l'embauche

9 6

index égalité professionnelle (France)

7 6 %

de satisfaction chez les clients de nos clients

Opportunités de carrière

De nombreux postes sont à pourvoir sur nos 10 sites en France et dans le monde …

Les avantages

Un groupe en forte croissance

Basé sur un leadership authentique, nous visons à construire une entreprise où les collaborateurs ont un impact direct sur la croissance et les ambitions stratégiques du groupe.

Une formation continue

L’apprentissage est un levier essentiel sur lequel chaque collaborateur doit s’appuyer pour se développer. Nous proposons un dispositif de formations dédiés selon les métiers et d’un portail adapté à votre parcours pour apprendre à votre rythme.

Evoluer professionnellement

Rejoindre la tribu iQera c’est aussi l’opportunité d’évoluer et faire progresser sa carrière. C’est surtout stimuler sa curiosité, son ouverture d’esprit et acquérir une expérience enrichissante.

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Ils vivent l’aventure iQera

En France et dans le monde

Découvrez nos collaborateurs uniques qui donnent du sens au métier de la relation financière clients. Derrière l’étiquette de « recouvreur » se décline une diversité de métiers et de personnalités. C’est ce qui fait la richesse de iQera

Rejoindre la tribu iQera

Nous misons sur des personnalités plus que des CV….

Découvrez nos

Découvrez les cas et interviews

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